Tirer les leçons d’un départ – Entreprise & Carrières – Déc 2016

Comprendre les raisons pour lesquelles un collaborateur part, c’est se donner l’opportunité de cerner d’éventuelles failles dans l’organisation ou dans les pratiques managériales et d’y apporter des améliorations. Une mission partagée par les RH et les managers… Prévoir et organiser, les conseils de Rosa Rossignol dans l’article de Gaëlle Picut que vous trouverez dans Entreprise & Carrières du 20 décembre 2016