Revue de presse

Automne 2015 – Numéro 31 de la Lettre de transition Plus – Spécial Communication de départ  L’édito de Domitille Tézé : Que dire ? Quand ? A qui ? Comment présenter les choses ? Comment éviter que les réactions émotionnelles ne compromettent ses intérêts ? L’interview à Rosa Rossignol et les 10 commandements de la communication de départ abordent ces questions et nous expliquent pourquoi la communication de départ doit-être considérée comme un moment clé dans une carrière …

Journal du Net (mai 2015) – « Votre entreprise va mal, comment réagir »
Rosa Rossignol répond aux questions de François Rousselle  dans son dernier papier paru dans le Journal du net

Le Monde (janvier  2014) – « Les entreprises soignent les réseaux d’ex salariés »

Pour les sociétés, accompagner ces associations est un moyen de veiller à leur image de marque …

Centraliens (octobre / novembre 2013) – « Quitter son entreprise, une affaire de tact et diplomatie »
La revue des Arts et Manufactures publie un article avec les conseils de Rosa Rossignol pour préserver sa propre réputation et l’avenir professionnel

Revue Personnel de l’ANDRH  (octobre 2013) – « Soigner les conditions d’un départ est stratégique pour l’entreprise »
Découvrez l’interview de Bruno Wierzbicki à Rosa Rossignol sur les voies permettant d’améliorer les pratiques et faire évoluer la perception des séparations professionnelles (…)

www.keljob.com (octobre 2013) – « Comment négocier financièrement son licenciement »
Votre employeur a entamé une procédure de licenciement à votre encontre ? Sachez que au-delà de l’indemnité légale de licenciement, vous pouvez obtenir une indemnité transactionnelle, à condition de bien préparer votre négociation (…)

CareerBuilders (août 2013) – « Comment partir avec classe »
Focus sur la démission et les précautions à prendre pour partir sereinement en laissant une bonne impression (…)

L’Entreprise  (juillet 2013) – « Gérer efficacement un départ »

Les Echos (5 juillet 2013) – « Les départs des salariés restent mal gérés »
Les entreprises négligent encore les départs de leurs cadres, qui s’effectuent souvent en catimini (…)

Paroles de départ » …CareerNews ESCP Europe Alumni Association  (3 juillet 2013)
Voici l’article diffusé dans la CareerNews de l’ESCP Europe Alumni Association de juillet concernant le sondage « Paroles de départ » …

Lentreprise.lexpress.fr  (8 avril 2013)
5 conseils pour quitter son travail avec diplomatie : lisez l’interview réalisée par Marie-Madeleine Sève à Rosa Rossignol …(…)

Miroir Social (16 Novembre 2012)
Miroir Social a publié le billet de Rosa : « Le paradoxe de la gestion des départs individuels »…(…)

Via Sarfatti 25 (En italien – 13 Juillet 2012)
La revue de l’Université Bocconi de Milan a publié un article à page 18 mettant en valeur la nouvelle approche de gestion de séparation professionnelle proposée par Rosa Rossignol dans son livre…(…)

Entreprise & Carrières (9 Julliet 2012)
L’hebdomadaire des ressources humaines conseille « Gérer efficacement un départ » dans sa rubrique « Livres » (…).

Vocatis.fr (20 Juin 2012)
« Gérer au mieux « l’avant-départ ». Rosa Rossignol, auteure du guide « Gérer efficacement son départ » paru chez Dunod, conseille de travailler sur cette période difficile, ce « no man’s land » qui se trouve entre le moment où l’on annonce le départ et celui où l’on quitte effectivement son entreprise… ».(…) »

Les Echos.fr (12 Juin 2012)
« Lorsqu’ils quittent leur entreprise, volontairement ou non, 74 % des cadres négligent de négocier un « gentlemen agreement » sur une éventuelle recommandation à venir… ». (…) »

Echanges DFCG (sur abonnement) (4 Juin 2012)
« Lors d’un départ, le manager et le salarié doivent communiquer . Malheureusement, cette communication s’effectue souvent dans l’urgence. L’aspect juridique et le traitement « classique » par les responsables des ressources humaines ne suffisent pas… ». (…) »

CourrierCadres.com (1 Juin 2012)

« Quitter une entreprise est souvent un moment de grande émotion… ». (…) »

eFinancielCareers.fr (29 Mai 2012)
« Avez-vous pensé à négocier un « gentleman agreement » avec votre ex-employeur ? ». (…) »

La Tribune (22 Mai 2012)
« Si l’entreprise gère correctement la rupture elle témoigne à l’ensemble des collaborateurs du respect et l’assurance que chacun est bien traité tout au long de son parcours », indique Rosa Rossignol qui publie chez Dunod « Gérer efficacement un départ. » (…) »

L’Express (18 Mai 2012)
« Aujourd’hui, les départs sont presque considérés comme tabous. Leur gestion n’est pas considérée comme une vraie question managériale. (…) »

Cadre-emploi (12 Mai 2012)
« Mutation, licenciement ou démission… Rares sont les cadres qui ne connaîtront pas de ruptures professionnelles dans leur carrière. Qu’ils soient volontaires ou imposés, les départs ne doivent pas être pris à la légère. Les conseils de Rosa Rossignol, auteure de l’ouvrage « Gérer efficacement un départ »,  pour mieux appréhender ces changements de cap (…) »

Mode(s) d’emploi (24 Avril 2012)
« Aujourd’hui, les carrières ne sont plus linéaires. Démission, licenciement, rupture à l’amiable, reconversion professionelle, création d’entreprise… il existe de multiples raisons de quitter son job pour aller voir ailleurs. Mais comment gérer au mieux cette transition professionnelle ? (…) »